CONFERENCIA EXPERIENCIAL

Disponible como intervención puntual o como Ciclo de Conferencias Experienciales

Una Conferencia Experiencial de ENTRÉNATE puede vivirse como una intervención única de alto impacto o como parte de un proceso progresivo de entrenamiento organizacional.

Cuando se elige como conferencia individual, introduce el Núcleo de ENTRÉNATE y activa una nueva perspectiva interior de felicidad sostenible y liderazgo coherente.

Cuando se implementa como ciclo, se convierte en un entrenamiento estructurado que consolida cultura, regula energía vital resiliente y eleva la calidad de las decisiones en el tiempo.

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CICLO DE CONFERENCIAS EXPERIENCIALES

Entrenamiento progresivo para desarrollar una perspectiva interior de felicidad sostenible y un liderazgo coherente con ciencia, naturaleza e inteligencia artificial.

Hoy las organizaciones necesitan algo más que intervenciones aisladas. Necesitan procesos que consoliden cultura, regulen energía vital resiliente y eleven la calidad de las decisiones en el tiempo.

El Ciclo de Conferencias Experienciales de ENTRÉNATE es un proceso estructurado de entrenamiento organizacional que acompaña a los equipos, con una frecuencia sugerida mensual, en un recorrido de transformación interior con impacto real en desempeño, coherencia y cultura.

No es una charla, es un proceso donde cada Conferencia Experiencial prepara la siguiente y cada dimensión abre la puerta a una nueva profundidad de liderazgo.

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ESTRUCTURA DEL CICLO

Aunque se recomienda una frecuencia mensual para permitir práctica, integración y consolidación cultural, la temporalidad se adapta a las posibilidades de cada organización y a sus desafíos estratégicos específicos.

El libro ENTRÉNATE: Respiremos Felicidad Sostenible se sugiere como guía base durante todo el ciclo, consolidando un lenguaje común y una práctica continua entre sesiones que fortalece coherencia personal y cultura organizacional.

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LAS 10 DIMENSIONES DEL CICLO

1. NÚCLEO

Presenta la arquitectura integral de ENTRÉNATE y activa el modelo a nivel personal y organizacional, exponiendo el mapa completo del recorrido para que la organización comprenda hacia dónde avanza y qué comienza a entrenar internamente.

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2. FELICIDAD SOSTENIBLE

Replantea la felicidad como energía vital resiliente que impacta rendimiento, cultura y sostenibilidad organizacional, definiendo el marco estratégico del proceso y abriendo la puerta al liderazgo coherente desde la Respiración Perfecta.

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3. RESPIRACIÓN PERFECTA

Entrenamiento fisiológico de regulación emocional y claridad mental con base científica actual, experimentando un ritmo respiratorio que armoniza la variabilidad cardíaca y estabiliza el sistema nervioso como primer acto de liderazgo interior.

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4. COHERENCIA CORAZÓN-CEREBRO

Explora la sincronización entre respiración, corazón y cerebro, integrando fisiología, emoción y decisión para conectar biología y liderazgo y fortalecer las distintas dimensiones de la resiliencia.

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5. GRATITUD

Dimensión espiritual del liderazgo que responde a la pregunta ¿Quién soy?, reconociendo interdependencia y regulando la fisiología desde la reconciliación con la experiencia.

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6. AMOR

Dimensión emocional del liderazgo que responde a la pregunta ¿Qué siento?, fortaleciendo confianza, empatía y cooperación consciente dentro de la organización.

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7. PAZ

Dimensión mental del liderazgo que responde a la pregunta ¿Qué pienso?, reformulando el éxito como serenidad interior sostenida para decidir con claridad bajo presión.

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8. INTUICIÓN

Dimensión decisional que responde a la pregunta ¿Qué hago?, facilitando acceso a información profunda cuando corazón y cerebro están en coherencia.

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9. CONSCIENCIA

Dimensión evolutiva que responde a la pregunta ¿Cómo evoluciono?, consolidando práctica diaria de regulación energética y responsabilidad personal y organizacional.

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10. COMUNICACIÓN COHERENTE

Dimensión relacional que responde a la pregunta ¿Cómo me relaciono?, integrando escucha atenta, lenguaje compasivo y alineación entre pensamiento, emoción y palabra para consolidar cultura sostenible.

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RESULTADO DEL CICLO

Al completar el proceso, la organización fortalece regulación fisiológica, claridad mental, inteligencia emocional, calidad decisional y cohesión cultural, consolidando una arquitectura interna que sostiene desempeño, reputación y sostenibilidad en el tiempo.

La felicidad sostenible deja de ser un concepto inspirador y se convierte en una competencia organizacional.

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FORMATO

– Modalidad recomendada: presencial
– También disponible: virtual e híbrida
– Duración por sesión: 1 a 3 horas
– Adaptación total al contexto organizacional
– Diseño estratégico alineado a desafíos reales

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INVERSIÓN 2026

Valor por cada Conferencia Experiencial:

Colombia:
COP $7.000.000

Internacional:
USD $3.000

Adicional:
– Tiquetes aéreos
– Hotel
– Transporte local
– Alimentación

El diseño del ciclo completo puede estructurarse según las posibilidades de la organización y su ritmo de implementación.

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RECOMENDACIÓN ESTRATÉGICA

Para maximizar impacto cultural, se recomienda que los participantes reciban el libro ENTRÉNATE antes de iniciar el ciclo, consolidando lenguaje común y práctica individual entre sesiones mediante ejercicios que pueden registrarse en una Bitácora de Felicidad Sostenible.

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CIERRE 

Las organizaciones que prosperen en la era de la inteligencia artificial no serán únicamente las más tecnológicas, serán las más coherentes. La tecnología amplifica procesos; la coherencia amplifica liderazgo y sostiene la calidad de las decisiones bajo presión.

En un entorno donde los modelos de negocio evolucionan y los mercados se transforman, el diferencial competitivo será la capacidad de las personas para regular su energía vital, pensar con claridad, decidir con responsabilidad y actuar con coherencia en todos los niveles de la organización.

Entrenar a los colaboradores para liderarse a sí mismos, fortalecer cultura interna y contribuir a una sociedad de mayor consciencia se convierte en una decisión estratégica que impacta sostenibilidad, reputación y desempeño en el tiempo.

ENTRÉNATE es ese entrenamiento.